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六成職場人感受到中年危機

時間:2020-01-14 11:09來源:未知 作者:鑫三贏獵頭

六成職場人感受到中年危機
從各行業看,文體教育/工藝美術、房地產/建筑、IT通信/電子/互聯網三個行業中成功跳槽且漲薪的人占比最高,均在14%左右,其中金融業的白領跳槽后漲薪的比例最低。
因為超過六成的職場人認為今年求職更難,因此58.5%的職場人感受到了中年危機,隨著工作年限增長,職場人士對中年危機的感受與日俱增。這種中年危機不僅僅指年齡上邁入中年,更是指心態上的“畏老”。
山東獵頭覺得,中年危機幾乎席卷了全部70后的生活,有中年危機感受的人占據了89.8%,81.6%的80后也表示遭遇到了中年危機。第一批90后也將30歲,面對“三十不立”的焦慮、不甘與理想和現實的落差,51.4%的90后感受到了中年危機的來襲。
“職場35歲現象”困擾著很多職場人。數據顯示,29.9%的職場人期望在35歲后做到企業管理層,17.1%的白領的期許是維持現狀的穩定感,還有12.2%的白領認為35歲之后有失業風險。
職場如戰場,殘酷的生存法則、未知的前途、復雜的人際關系等讓身處職場的人應對不暇,負面情緒也如影隨形。數據顯示,78.7%的人感到迷茫,74.2%的人有焦慮情緒。沒安全感也是職場人普遍的心理狀態,占53.%。
受閱歷的影響,年齡越小的職場人,越容易感到焦慮和迷茫。95后中有85.7%的人感到迷茫,74.4%的人感到焦慮,在所有年齡段人群中占比最多。90后的情況類似。相比之下,經受過更多挫折與磨練的70后和80后要好一些。90后95后們還需成長,擺脫不良情緒。
因為焦慮不安全程陪伴,不少年輕人選擇了低欲望的處世哲學,“佛系”是當代年輕人的一種生活態度,不爭不搶、與人為善是佛系青年的特點,“都行”、“隨緣”成為許多人的口頭禪。在強調拼搏的職場人看來,“佛系”是否意味著消極呢?數據顯示, 63.8%的職場人認為“佛系”是淡然和超脫的表現,并不代表態度消極。
數據顯示,看好下半年職場發展的人僅有29.8%,認為發展受阻、不抱期望的人最多,占到了42.8%。剩下約三分之一的佛系員工們表示已看淡,發展如何都隨緣。
雖然僅3成人對2020年的發展表示看好,但一半以上的職場人還是對未來的發展信心十足。調研數據顯示,有56.1%的職場人相信自己有一天會走上人生巔峰,持悲觀態度的僅占12.3%。總體來看,職場人的心態樂觀積極。
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